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職位月薪:4001-6000元
崗位職責:
1、全面負責旅居公司所有產(chǎn)品營銷組織和管理工作; 2、分析、把握行業(yè)發(fā)展狀況,并制訂項目各階段營銷戰(zhàn)略規(guī)劃; 3、負責營銷團隊建設(shè)和管理工作,制定適宜、可操作的績效考核制度并確保有效執(zhí)行; 4、負責制定旅游市場營銷戰(zhàn)略,構(gòu)建全面的營銷管理體系,組建營銷團隊; 5、負責組織營銷渠道的拓展,與新聞媒體、各地旅行社、涉旅機構(gòu)和團體建立良好關(guān)系,并對各重點開發(fā)區(qū)域的渠道拓展工作進行指導、監(jiān)督與檢查; 6、負責管理和指導營銷專業(yè)人員,對營銷專業(yè)人員進行培訓、指導和工作考核; 7、負責危機公關(guān)處理。
任職要求:
1、具備旅游、大健康、養(yǎng)老等行業(yè)市場部經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗 2、或者擔任醫(yī)院、醫(yī)館、養(yǎng)生館、旅行社等負責人; 3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈的各環(huán)節(jié),并有豐富的實際操作經(jīng)驗; 4、渠道資源豐富,熟悉銷售團隊組建和管理工作,具備打造高績效團隊能力; 5、較強的溝通能力及工作抗壓度,良好的職業(yè)操守。
職位月薪:3000-6000元
1、遵守醫(yī)務(wù)所制定的工作制度,按醫(yī)務(wù)所的基本要求完成醫(yī)務(wù)所的任務(wù),承擔門診、會診、出診工作,完成安排的診斷與治療; 2、運用中西醫(yī)適宜技術(shù)開展疾病的預防與控制工作,配合、協(xié)助其他醫(yī)生共同完成各項醫(yī)療任務(wù) ; 3、負責入住長者的身體健康評估、查房及診療。
相關(guān)要求:
1、臨床醫(yī)學或中西醫(yī)結(jié)合大專以上學歷,年齡55歲以下,??埔陨蠈W歷,具有中級以上職稱0資格證書;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、專業(yè)知識豐富,專業(yè)技能精湛,學習能力強,具備對新技術(shù)新項目的市場調(diào)研和開發(fā)的能力,熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域的診療操作常規(guī),有扎實的基礎(chǔ)理論知識 。 3、認可養(yǎng)老行業(yè)。
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系; 4、積極探索開發(fā)旅居線路、旅居基地、其他旅居服務(wù)等不同的旅居產(chǎn)品,豐富旅居出行多種選擇,建立具有集團特色的旅居產(chǎn)品。
任職資格:
1、有大型旅行社或養(yǎng)老旅居行業(yè)工作經(jīng)驗,對銷售工作有較高的熱情; 2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先
職位月薪:2500-4000元
1、協(xié)助領(lǐng)導與各部門負責人的工作協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和備忘,跟進各項任務(wù)的執(zhí)行進度; 2、負責領(lǐng)導及公司重要客戶的商務(wù)接待工作; 3、負責領(lǐng)導的工作日程安排,并做好相關(guān)的預約、接待工作; 4、協(xié)助領(lǐng)導安排各項高層會議,負責會議準備及撰寫和跟進落實會議紀要等事務(wù); 5、收集和提供領(lǐng)導所需的各種資訊、資料; 6、負責落實、跟進、協(xié)調(diào)領(lǐng)導下達的其他工作任務(wù)及其他臨時性工作; 7、文案工作。
1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,形象好氣質(zhì)佳; 2、一年以上總裁助理工作經(jīng)驗,有醫(yī)療、養(yǎng)老行業(yè)工作或?qū)I(yè)背景者優(yōu)先; 3、具有很強的書面寫作及表達能力,熟練使用辦公軟件; 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強計劃和執(zhí)行能力。 5、會開車,可接受偶爾應(yīng)酬。
職位月薪:2001-4000元
1、 編制和維護公司的總帳和明細帳,及時準確地記錄公司業(yè)務(wù)往來; 2、 向公司管理層提交內(nèi)部財務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計; 3、 進行帳務(wù)處理,整理錯賬、亂賬,成本核算,固定資產(chǎn)管理; 4、 向政府有關(guān)管理部門提交報表,繳納各種稅費; 5、 審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單,協(xié)助會計主管進行預算控制; 6、 辦理報賬、年檢,協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機關(guān)的事項; 7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。
1、 財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學歷,持有會計證; 2、 有3-5年財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、 熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件; 4、 良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力; 5、 工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
1、協(xié)助院長制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,年度工作計劃,按 期布置檢查、指導總結(jié)工作。將內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化 2、制定養(yǎng)老院組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;組織、監(jiān)督醫(yī) 院各項規(guī)劃和計劃的實施。 3. 組織推行全面質(zhì)量管理體系,提高質(zhì)量和管理水平。 4、建立系統(tǒng)的信息交流體系,確保內(nèi)外信息交流的暢通。 5、定期或不定期對全院經(jīng)營狀況進行評估,對市場狀況、技術(shù)發(fā)展情況進行分析, 并向院長匯報 6. 制定醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置方案,人員編制方案和加強人力資源體系建設(shè)。領(lǐng)導組織醫(yī)員工的招聘、續(xù)聘、解聘及培訓工作,制定員工薪資、福利管理辦法,切實保障員工合法權(quán)益,定期對下屬工作人員進行工作考核,制定合理、科學的獎懲機制,最大限度調(diào)動員工的工作積極性。 7、協(xié)助院長對養(yǎng)老院運作與各職能部門進行管理,負責監(jiān)督各項管理制度的制定及 推行。 8、協(xié)助院長推進養(yǎng)老院企業(yè)文化的建設(shè)工作。了解職工對養(yǎng)老院的意見和建議,及時 向院長反應(yīng),以便改進工作。 9、做好院長辦公室的接待工作。完成院長臨時交辦的其他工作
1、3-5年以上醫(yī)院、養(yǎng)老院高級主管工作經(jīng)驗或5年以上醫(yī)院、養(yǎng)老院中層管理經(jīng)驗。 2、熟悉醫(yī)療的管理經(jīng)營業(yè)務(wù)和掌握國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)。 3、醫(yī)學類或管理類大學本科及以上學歷或同等知識/技能。 4、具有較豐富的經(jīng)濟理論知識、管理知識及實踐經(jīng)驗、具有較強的經(jīng)營、策劃管理能力。
1.根據(jù)社區(qū)養(yǎng)老工作方案,具體組織開展本中心的居家養(yǎng)老服務(wù)工作。 2.建立健全社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)各項規(guī)章制度,并做好相關(guān)的宣傳工作。 3.有效開展、整合、利用轄區(qū)內(nèi)為老服務(wù)資源,負責轄區(qū)內(nèi)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)點的建設(shè)管理和居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施的日常維護管理。 4.建立社區(qū)老年人會員的自然狀況檔案,對有服務(wù)需求的老年人進行調(diào)查摸底。 5.就近招聘養(yǎng)老護理人員,組建護理團隊。
1、高中及以上學歷; 2、有養(yǎng)老市場開拓能力和管理能力,有養(yǎng)老服務(wù)管理經(jīng)驗; 3、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
1、根據(jù)醫(yī)囑,負責入院病人或者養(yǎng)老院入住長者的日常醫(yī)療處理、協(xié)同查房; 2、對養(yǎng)老機構(gòu)入住老人進行身體太健康評估; 3、協(xié)助分藥、建立老人身體健康檔案。
1、全日制大專以上學歷,護理專業(yè); 2、具有護士-護師等相關(guān)職業(yè)資格; 3、具有大型醫(yī)療機構(gòu)實習或從業(yè)經(jīng)驗,認可養(yǎng)老行業(yè)。
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